Notre mission est de garantir un accès égalitaire à la formation pour toutes les personnes en situation de handicap, conformément à la norme ISO 26000.
Adaptation des locaux et des équipements pour permettre l'accès à tous les espaces de formation
Adaptation des supports et méthodes d'apprentissage selon les besoins spécifiques
Aménagement des horaires et du rythme de formation pour s'adapter aux contraintes individuelles
Évaluation précise des besoins spécifiques de chaque stagiaire dès l'inscription
Mise en place de parcours, supports et horaires adaptés
Garantie du respect des obligations légales d'accessibilité
Suivi de la satisfaction et adaptation aux besoins évolutifs
Madison est votre point de contact privilégié pour toutes les questions relatives au handicap et à l'accessibilité des formations.
Elle organise et anime les réunions dédiées à l'amélioration continue de notre politique d'inclusion.
Elle assure le lien avec les institutions spécialisées et les organismes de financement pour optimiser les parcours.
Engagement global
Égalité des chances
Fondement de notre approche
Notre démarche s'inscrit pleinement dans les principes de la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale. Nous accordons une importance particulière au respect des droits de l'homme et à l'équité d'accès à la formation, piliers fondamentaux de notre politique d'inclusion.
Sensibilisation de base pour tous les collaborateurs
Mise en situation et partage d'expériences
Documentation et outils d'aide à l'accueil
Évaluation et ajustement des pratiques
Réunion de lancement de la mission avec présentation des objectifs et du plan d'action
Mise en place des premiers aménagements et formation des équipes
Bilan d'étape pour évaluer les progrès réalisés et ajuster la stratégie
Évaluation annuelle et planification pour l'année suivante
Mise à disposition de logiciels spécifiques, lecteurs d'écran, claviers adaptés et autres outils technologiques pour faciliter l'apprentissage.
Service d'interprètes en langue des signes et autres moyens de communication alternative selon les besoins identifiés.
Accompagnement individuel supplémentaire pour assurer la bonne compréhension et l'assimilation des contenus de formation.
Référent Handicap - Garantir l'Égalité d'Accès à la Formation