Formation Detailing
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Mission de Lutte contre l'Exclusion et Insertion Sociale
Formation Detailing® s'engage dans une démarche RSE structurée pour promouvoir l'inclusion sociale et lutter contre l'exclusion au sein de nos formations professionnelles.
Contexte et Objectifs
Contexte
Dans le cadre de la politique RSE du centre Formation Detailing®, et conformément à la norme ISO 26000, cette mission vise à structurer les actions d'inclusion sociale et de lutte contre l'exclusion au sein de nos formations.
Objectifs
  • Promouvoir l'accès à la formation pour les publics éloignés de l'emploi
  • Développer des projets solidaires à fort impact social local
  • Créer des passerelles entre le monde associatif, les structures d'insertion et le centre
Référents
Julien & Caroline coordonnent cette mission essentielle pour notre engagement sociétal et l'égalité des chances.
Missions Principales
Partenariats
Identifier les associations locales et nationales engagées dans l'insertion professionnelle et établir des partenariats durables.
Dispositif d'accueil
Mettre en place un accueil spécifique pour les publics en précarité (bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification, personnes en réinsertion).
Formation adaptée
Organiser des sessions dédiées avec des modalités pédagogiques adaptées (rythme progressif, accompagnement renforcé).
Actions solidaires
Coordonner des actions avec les équipes: rénovation gratuite de véhicules pour associations, journées de sensibilisation, événements d'engagement citoyen.
Références ISO 26000

Implication dans la communauté
Développement de projets locaux à impact social positif

Développement local
Contribution à l'économie et à l'emploi dans notre territoire

Droits de l'homme
Respect et promotion de l'égalité des chances

4

4
Groupes vulnérables
Actions spécifiques pour les publics en situation de précarité
Fonctions Associées
Julien
Responsable de la coordination administrative et du reporting des actions RSE.
Assure le suivi des indicateurs de performance et la préparation des rapports pour la direction.
Coordonne les réunions de pilotage et veille à l'alignement des actions avec la stratégie RSE globale.
Caroline
Référente des publics et relais auprès des associations et partenaires externes.
Développe et entretient les relations avec les structures d'insertion et les associations locales.
Supervise l'adaptation des parcours de formation pour les publics spécifiques.
Suivi et Évaluation
100+
Bénéficiaires
Objectif annuel de personnes accompagnées
15
Projets
Actions solidaires à réaliser
70%
Réussite
Taux visé de retour à l'emploi
2
Rapports
Bilans semestriels avec recommandations
Un rapport semestriel sera rédigé pour la direction, incluant les recommandations pour l'amélioration continue des dispositifs mis en place. L'évaluation portera sur des critères quantitatifs et qualitatifs.
Calendrier Prévisionnel
15 mars
Lancement du plan d'actions et définition des partenariats prioritaires
30 juin
Bilan intermédiaire et ajustements des actions
15 octobre
Évaluation annuelle des résultats et préparation du rapport RSE
Les réunions de pilotage permettront d'assurer le suivi régulier des actions et d'ajuster la stratégie en fonction des résultats obtenus et des retours des partenaires et bénéficiaires.
Impact Attendu

Transformation sociale
Contribution à une société plus inclusive
Développement territorial
Renforcement du tissu économique local
Insertion professionnelle
Accès à l'emploi pour les publics vulnérables
Cette mission s'inscrit dans une vision à long terme de Formation Detailing® pour devenir un acteur majeur de l'insertion professionnelle dans le secteur du detailing automobile, tout en renforçant notre engagement RSE et notre impact positif sur la communauté.