Formation Detailing
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Mission de Lutte contre l'Exclusion et Insertion Sociale

Formation Detailing® s'engage dans une démarche RSE structurée pour promouvoir l'inclusion sociale et lutter contre l'exclusion au sein de nos formations professionnelles.

Contexte et Objectifs

Contexte

Dans le cadre de la politique RSE du centre Formation Detailing®, et conformément à la norme ISO 26000, cette mission vise à structurer les actions d'inclusion sociale et de lutte contre l'exclusion au sein de nos formations.

Objectifs

  • Promouvoir l'accès à la formation pour les publics éloignés de l'emploi
  • Développer des projets solidaires à fort impact social local
  • Créer des passerelles entre le monde associatif, les structures d'insertion et le centre

Référents

Julien & Caroline coordonnent cette mission essentielle pour notre engagement sociétal et l'égalité des chances.

Missions Principales

Partenariats

Identifier les associations locales et nationales engagées dans l'insertion professionnelle et établir des partenariats durables.

Dispositif d'accueil

Mettre en place un accueil spécifique pour les publics en précarité (bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification, personnes en réinsertion).

Formation adaptée

Organiser des sessions dédiées avec des modalités pédagogiques adaptées (rythme progressif, accompagnement renforcé).

Actions solidaires

Coordonner des actions avec les équipes: rénovation gratuite de véhicules pour associations, journées de sensibilisation, événements d'engagement citoyen.

Références ISO 26000

Implication dans la communauté

Développement de projets locaux à impact social positif

Développement local

Contribution à l'économie et à l'emploi dans notre territoire

Droits de l'homme

Respect et promotion de l'égalité des chances

4
4

Groupes vulnérables

Actions spécifiques pour les publics en situation de précarité

Fonctions Associées

Julien

Responsable de la coordination administrative et du reporting des actions RSE.

Assure le suivi des indicateurs de performance et la préparation des rapports pour la direction.

Coordonne les réunions de pilotage et veille à l'alignement des actions avec la stratégie RSE globale.

Caroline

Référente des publics et relais auprès des associations et partenaires externes.

Développe et entretient les relations avec les structures d'insertion et les associations locales.

Supervise l'adaptation des parcours de formation pour les publics spécifiques.

Suivi et Évaluation

100+

Bénéficiaires

Objectif annuel de personnes accompagnées

15

Projets

Actions solidaires à réaliser

70%

Réussite

Taux visé de retour à l'emploi

2

Rapports

Bilans semestriels avec recommandations

Un rapport semestriel sera rédigé pour la direction, incluant les recommandations pour l'amélioration continue des dispositifs mis en place. L'évaluation portera sur des critères quantitatifs et qualitatifs.

Calendrier Prévisionnel

15 mars

Lancement du plan d'actions et définition des partenariats prioritaires

30 juin

Bilan intermédiaire et ajustements des actions

15 octobre

Évaluation annuelle des résultats et préparation du rapport RSE

Les réunions de pilotage permettront d'assurer le suivi régulier des actions et d'ajuster la stratégie en fonction des résultats obtenus et des retours des partenaires et bénéficiaires.

Impact Attendu

Transformation sociale

Contribution à une société plus inclusive

Développement territorial

Renforcement du tissu économique local

Insertion professionnelle

Accès à l'emploi pour les publics vulnérables

Cette mission s'inscrit dans une vision à long terme de Formation Detailing® pour devenir un acteur majeur de l'insertion professionnelle dans le secteur du detailing automobile, tout en renforçant notre engagement RSE et notre impact positif sur la communauté.